Ketenagakerjaan Di Desa Parapatan Kecamatan Sumberjaya, Kabupaten Majalengka

Ketenagakerjaan Di Desa Parapatan

Kecamatan Sumberjaya, Kabupaten Majalengka

Ø  Jumlah penduduk Desa Parapatan

Laki-laki                      1291 Orang

Perempuan                  1238 Orang +

JUMLAH                    2529 Orang

Ø  Pada jumlah usia

a.       Usia 0-14 tahun =  orang. Laki-laki =  389 orang dan perempuan =  343 orang.

b.      Usia 15-64 tahun =  orang. Laki-laki = 753 orang dan perempuan =  834 orang.

c.       Usia 65 tahun-usia lajut =  orang. Laki-laki = 149 orang dan perempuan = 61 orang.

Ø  Tenaga kerja terdidik/tenaga mahir

Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang mendapatkan suatu keahlian atau kemahiran pada suatu keahlian pada suatu bidang karena sekolah atau pendidikan formal maupun nonformal. Pada Desa Parapatan terdiri dari:

-          Karyawan pemerintah : 19 orang

-          Karyawan swasta        : 44 orang

-          TNI/Polri                     :   4 orang

-          Pegawai negeri sipil    : 24 orang

Ø  Tenaga kerja terlatih

Tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu yang didapat dalam bidang tertentu yang didapat melalui pengalaman kerja. Keahlian terlatih ini tidak memerlukan pendidikan karena yang dibutuhkan adalah latihan dan melakukannya berulang-ulang sampai bisa dan menguasai pekerjaan tersebut. Pada Desa Parapatan terdiri dari :

-          Petani                          :  8 orang

-          Buruh tani                   : 29 orang

-          Pedagang                    : 499 orang

Ø  Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah tenaga kerja kasar yang hanya mengandalkan tenaga saja. Pada desa Parapatan terdiri dari :

-          Buruh                          : 658 orang

Ø  Tenaga kerja pabrik, kantor dan lapangan

Tenaga kerja pabrik adalah tenaga kerja yang melaksanakan operasional mesin-mesin maupun manual dalam menghasilkan produk. Seperti di Desa Parapatan pekerjanya biasanya bekerja pada pabrik besi, garmen, pabrik barang bekas dll.

Tenaga kerja kantor adalah tenaga kerja yang mengatur kejadian-kejadian yang dijalankan sehingga menjadi keterangan yang berguna dengan menggunakan alat, baik mesin-mesin maupun manual sehingga membantu mutu pekerjaan, memudahkan pengawasan, menghemat biaya, tenaga dan waktu.

Tenega kerja lapangan adalah tenaga kerja tidak berhubungan secara langsung dengan tingkat kegiatan produksi. Tempat bekerja tenaga lapangan tidak di dalam pabrik atau kantor. Seperti misalnya kasir di supermarket atau minimarket pada sekitaran Desa Parapatan yaitu Berlian dan Alfamart.

Ø  Tenaga kerja yang bekerja didaerah sendiri (Di dalam Kabupaten Majalengka)

Untuk tenaga kerja yang berada didaerah sendiri atau sekitaran Kabupaten Majalengka berkisaran 40 %, lebih sedikit dibandingkan orang bekerja di luar daerah. Atau setara dengan 599 orang.

Ø  Tenaga kerja yang bekerja di luar daerah (Di luar Kabupaten Majalengka)

Untuk tenaga kerja yang berada di luar daerah Kabupaten Majalengka berkisaran 60 %, lebih banyak dibandingkan dengan orang bekerja di dalam daerah Kabupaten Majelengka. Atau setara dengan 988 orang.

Ø  Upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja

-          Pemerintah dapat mendirikan berbagai pusat pelatihan kerja, peningkatan mutu, pendidikan, menciptakan suasana kondusif bagi para penanam modal, melakukan transmigrasi dan keluarga berencana.

-          Swasta dapat bekerja sama dengan sekolah dan kampus untuk menyediakan kesempatan bagi para siswanya unuk kerja praktik/magang.

-          Sedangkan individu berusaha terus membekali diri dengan berbagai kemampuan serta menanamkan jiwa wirausaha.

Di Desa Parapatan perah diadakannya meningkatkan keterampilan Ibu Rumah Tangga dengan pelatihan menjahit selama beberapa bulan. Tujuannya yaitu membuka pekerjaan baru dan meningkatkan kualitas para IRT untuk tidak terbatas dengan aktivitasnya dalam keluarga.

Ø  Upah

Upah yang berlaku di Indonesia adalah upah harian, mingguan, dan bulanan. Sistem upah sangat tergantung dari kondisi permintaan dan penawaran tenaga kerja, hubungan pemberi kerja dan penerimaan kerja dan upah minimum.

a.  Upah bulanan untuk Pegawai Negeri Sipil sekitar Rp. 3.500.000,00

b. Upah harian untuk buruh tani sekitar Rp. 40.000,00

c.  Upah harian untuk pedagang sekitar Rp. 100.000,00

d. Upah harian untuk buruh sekitar Rp. 40.000,00

Ø  Pengangguran

Pengangguran adalah orang yang tidak mempunyai pekerjaan, sedangkan mencari pekerjaan atau sedang mempersiapkan suatu usaha baru. Tingkat pengangguran adalah perbandingan antara jumlah pengangguran dan jumlah angkatan kerja dalam kurun waktu tertentu yang dinyatakan dalam bentuk presentase.

Jenis pengangguran dilihat dari lamanya bekerja, dibedakan menjadi sebagai berikut:

a.       Pengangguran Terselubung (Disguissed Unemployment) adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena suatu alasan tertentu. Contoh : suatu kantor mempekerjakan 10 orang karyawan padahal pekerjaan dalam kantor itu dapat dikerjakan dengan baik walau hanya dengan 8 orang karyawan saja,sehingga terdapat kelebihan 2 orang tenaga kerja. Orang-orang semacam ini yang disebut dengan pengangguran terselubung.

b.      Setengah Menganggur (Under Unemployment) adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena tidak ada lapangan pekerjaan, biasanya tenaga kerja setengah menganggur ini merupakan tenaga kerja yang bekerja kurang dari 35 jam selama seminggu. Contoh : seorang buruh bangunan yang telah menyelesaikan pekerjaan di suatu proyek untuk sementara menganggur sambil qmenunggu proyek berikutnya.
Setengah pengangguran dibagi menjadi dua kelompok :
- Setengah Penganggur Terpaksa, yaitu mereka yang bekerja dibawah jam kerja   normal dan masih mencari pekerjaan atau masih bersedia menerima pekerjaan lain.
-Setengah Penganggur Sukarela, yaitu mereka yang bekerja di bawah jam kerja normal tetapi tidak mencari pekerjaan atau tidak bersedia menerima pekerjaan lain, misalnya tenaga ahli yang gajinya sangat besar.

c.       Pengangguran Terbuka (Open Unemployment) adalah tenaga kerja yang sungguh-sungguh tidak mempunyai pekerjaan. Pengganguran jenis ini cukup banyak karena memang belum mendapat pekerjaan padahal telah berusaha secara maksimal.